永康老板都是外貌协会：每重1kg薪水下降0.4%

老板都是外貌协会：每重1kg薪水下降0.4%！

　　中文有个说法：人不可貌相。英文也有个说法：You can't judge a book by its cover.很多人同意，但多数人的做法仍是以貌取人。

　　有人用马云的成功质疑外貌的重要性。但有人指出，马云的成功是一个统计学上的离群值(outlier)。他们也许忽略了马云在成功道路上，因外貌而付出的惨痛代价。

　　单单在职场中，外貌对你的收入就非常之大，老板们也是外貌协会的。而关于这方面的研究也非常之多。

　　1、署名为华中科技大学管理学院的江求川、张克中，在一篇题为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗?》的论文中，通过复杂的数学计算给出的答案如下：

　　身材偏胖的女性的月工资要比身材适中的女性低17.1%;女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%;

　　相对于体重适中的女性，体重偏胖的女性就业可能性下降了8%10%左右;女性体重每增加1千克，其就业的可能性下降0.4%。

　　这篇文章还被英国《金融时报》引用，带来了很大的反响。

　　2、相貌和收入曲线

　　德国吕讷堡大学经济研究所的克里斯蒂安法菲尔(Christian Pfeifer)基于3千多名德国人的收入和相貌数据，拟合出外貌与收入的曲线(图1，图2)。男女曲线形状不同：对于女性，相貌与收入是直线关系，对于男性则是曲线关系丑男的收入落差非常大。研究有一个有趣的附带发现：女人自我评价与他人评价更接近。

　　3、长相与企业招聘

　　据国外学者Kuhn和Shen2011年对3年里约105.8万份招聘广告信息发现，大约有7.7%的企业要求应聘者具有良好的相貌，2.6%的企业对应聘者有明确的身高要求，而在对学位要求较低的企业之中，对形象和身高有明确要求的企业分别占15%和9.3%。

　　4、长相对各个职业的影响

　　据英国媒体报道，英国科学家发现，长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。女性因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。

　　《美的回报：为什么漂亮的人更成功》的作者，得克萨斯大学经济学家丹尼尔海莫默什博士的研究发现：长得好看的教授比长得不好的教授收入多6个百分点;丑的橄榄球四分卫比好看的少挣12%。

　　5、CEO们的长相

　　美国威斯康星大学的伊莲王的研究小组发现，脸的宽度与长度之比例较高的英俊男性CEO所在公司的业绩较好。他们研究了55个大公司的男性CEO，研究对象包括连年盈利的美国西南航空的前任CEO赫伯凯勒以及连年亏损的AT&T的CEO鲍勃艾伦。赫伯长得方面大耳，一脸福相，鲍勃则长了一副亏损相。

　　6、长相与智力有关

　　一个人的外表整体漂亮程度跟聪明程度呈正相关。伦敦经济学院曾对5.2万名英国人和美国人进行研究，发现外表有魅力的男性智商高出平均智商13.6分，外表有魅力的女性高出平均智商11.4分。

　　7、关于面容美的两个科学发现：平均脸定律和对称脸定律。

　　平均脸定律告诉我们，五官位置处于人群中平均位置的脸最美。多伦多大学的研究者们为平均脸找到了参数：眼睛到嘴的距离占脸长的36%，同时两眼之间距离占脸宽46%。美国明星Jessica Alba以及中国明星范冰冰完全符合这个标准。

　　对称脸定律告诉我们，左右对称的脸最美。科学家们对平均脸和对称脸的审美价值的解释是，这两者预示着健康。人们在求偶过程中对美的追求，就是对下一代健康的追求。这种假说听起来比“红颜命薄”更有道理。

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